「保育士になったけれど、タトゥーがあることがバレたらどうしよう…」
「健康診断で見つかる？ワンポイントなら大丈夫？もし園長先生に知られたらクビになるのかな？」
そんな不安を感じていませんか。
保育士のタトゥーは、仕事中の服装や活動によって気づかれる可能性があります。
ただし、必ずバレるわけではありませんし、知られたからといってすぐにクビになるとも限りません。
まず、知っておきたいのは次の3つです。
- 健康診断： タトゥーの有無を調べる決まった検査項目はありません。ただし、医療スタッフに見られる可能性はあります。
- ワンポイント： 小さなタトゥーでも、場所や服装によって見えることがあります。ワンポイントなら必ず大丈夫、というわけではありません。
- バレたあとの対応： 園の就業規則や実際の状況によって異なります。タトゥーがあるという理由だけで、直ちに解雇できるとは限りません。
そして、今できることとして大切なのは、勤務先の就業規則や身だしなみの決まりを確認することです。
にゃにたんこんにちは。保育士歴20年以上、2児の母のにゃにたんです。
ちなみに、私自身はタトゥーをしていませんし、現在の職場でもタトゥーをしている先生は見かけません。
ただ、私が知らないだけで、見えない場所に入れている先生がいる可能性もあります。
今回は、保育士のタトゥーがどんな場面で気づかれるのか、健康診断やワンポイントタトゥー、クビになる可能性などについて、現役保育士としての私の考えも交えながらお話しします。
保育士のタトゥーはバレる？仕事中に気づかれる場面
半袖や着替え、水遊びなどでタトゥーが見えることがある
保育士の仕事って、実際に働いてみると、かなり体を動かしますよね。
子どもと一緒に走ったり、抱っこしたり、床に座ったり。
夏場には水遊びをすることもあります。
そのため、普段は服で隠れているタトゥーでも、袖が上がったり、服装が変わったりしたときに見える可能性があります。
たとえば、腕に入っているタトゥーなら、半袖になったとき。
肩や背中などの場合は、着替えの際などに気づかれることも考えられます。
もちろん、入れている場所や園での服装によって、見える可能性は違います。
だから、「普段は服で隠れているから絶対にバレない」とは言い切れないんですよね。
保護者や同僚に気づかれ、園長先生に伝わる可能性もある
もし保護者の方が、先生の腕にタトゥーがあることに気づいたら、どう感じるでしょうか。
「特に気にならない」という方もいるでしょう。
一方で、「保育園の先生にタトゥーがあるんだ」と、少し驚く方もいるかもしれません。
感じ方は人それぞれですよね。
気になった保護者が別の先生に尋ねたり、園長先生に確認したりする可能性もあります。
また、一緒に働いている先生が気づき、職場の中で話題になることも考えられます。
ただし、必ず悪い噂になるというわけではありません。
大切なのは、タトゥーそのものだけでなく、周囲の人がいろいろな受け止め方をする可能性も考えておくことだと思います。
服で隠れる場所でも絶対にバレないとは限らない
「腕や足じゃなくて、普段は服で隠れるところなら大丈夫かな？」
そう思う方もいるかもしれませんね。
確かに、タトゥーが見える場所によって、周りの人に気づかれる機会は変わります。
でも、保育士の仕事では、季節によって服装が変わることもありますし、職場で着替えることもあります。
普段見えない場所だからといって、ずっと誰にも気づかれないとは限りません。
また、園にタトゥーについての決まりがある場合は、見える場所かどうかとは別に確認が必要です。
「隠れていれば問題ない」と考える前に、まずは勤務先でどのようなルールになっているのかを知っておきたいですね。
保育士のタトゥーは健康診断でバレる？
健康診断にはタトゥーの有無を調べる決まった検査項目はない
保育士として働くときには、雇入れ時や定期的な健康診断を受けることがあります。
「健康診断でタトゥーを調べられるのかな？」
と心配になる方もいますよね。
法律で定められている一般的な健康診断には、身長・体重、血圧、視力、聴力、血液検査などがあります。
タトゥーが入っているかどうかを確認すること自体は、一般的な法定健康診断の決まった検査項目ではありません。
ただし、医師による診察もありますし、受診する医療機関や検査の内容によって対応が異なる場合もあります。
そのため、健康診断では絶対に気づかれない、という意味ではありません。
健診中に医療スタッフに見られる可能性はある
健康診断では、検査や診察のために衣服を調整することがありますよね。
その際に、タトゥーが見える可能性はあります。
ただ、医療スタッフが気づくことと、勤務先の園が知ることは別の話です。
医療機関には、患者さんの個人情報や健康情報を適切に扱うことが求められています。
一方で、職場の健康診断では、必要な健診結果が事業者に提供される仕組みもあります。
ですから、「医療スタッフに見られても絶対に園には伝わらない」と断定することもできません。
不安な場合は、健康診断の実施機関に、結果のどのような情報が勤務先に提供されるのか確認してみるとよいですね。
健康診断で見られたら必ず職場に伝わるわけではない
ここは、誤解しないでほしいところです。
健康診断でタトゥーが見えたからといって、その事実が必ず園長先生や職場の先生たちに報告される、ということではありません。
健康診断の結果などは、プライバシーに配慮して取り扱う必要があります。
ただし、実際の情報の取り扱いは、検査内容や健康管理に必要な範囲などによって異なります。
そのため、心配だからといって自己判断で決めつけず、必要に応じて医療機関や勤務先の健康情報の担当者に確認してください。
保育士のタトゥーはダメ？ワンポイントなら大丈夫？
保育士資格そのものに一律のタトゥー禁止条件はない
「タトゥーが入っていたら、保育士になれないの？」
そんな疑問もありますよね。
保育士の資格については、児童福祉法で保育士になれない場合の条件が定められています。
その中に、タトゥーがあること自体を禁止する条件はありません。
ですから、タトゥーがあるというだけで、保育士資格を取得できないと決められているわけではありません。
ただし、資格があることと、実際に勤務する園での服装や身だしなみの決まりは別です。
資格の上では問題がなくても、園によっては職員の身だしなみについて独自の方針がある場合もあります。
ワンポイントでも場所や見え方によって判断は変わる
小さなワンポイントタトゥーなら、気づかれにくいと思う方もいるかもしれません。
でも、ワンポイントだから必ず大丈夫、とは言えないんですよね。
たとえば、小さくても手首や腕などの見えやすい場所にあれば、日常の保育中に気づかれることも考えられます。
反対に、普段見えない場所にあったとしても、勤務先のルールで別の決まりが設けられている可能性もあります。
大きさだけで判断するのではなく、場所や園の方針も含めて考えることが必要です。
もちろん、タトゥーが小さいか大きいかだけで、保育士としての能力が決まるわけではありません。
その点は分けて考えたいですね。
禁止規則がなくても、園の身だしなみの方針は確認したい
私が現在働いている職場には、タトゥーを入れてはいけないという明確な規則はありません。
でも、だからといって「それなら入れても大丈夫ですよ」と簡単には言えないんです。
逆に、禁止する規則がないのに、私個人の考えだけで「絶対にダメです」と決めつけることもできません。
保育園には、それぞれの考え方や雰囲気があります。
職員の服装について、細かなことまで規則に書かれていない園もあるでしょう。
だからこそ、迷っているなら園長先生や運営法人の担当者に確認することが大切だと思います。
タトゥーに対する考え方は人それぞれ。
でも、自分が働いている場所で、どのような対応が求められるのかを知ることは、仕事を続けていくうえでも大切ですよね。
保育士のタトゥーがバレるとクビになる？
タトゥーが知られただけで直ちに解雇とは限らない
「もし園長先生にバレたら、その日のうちにクビになるのかな…」
そんなことまで心配になってしまうかもしれませんね。
でも、タトゥーがあることを知られたからといって、必ず解雇になるわけではありません。
民間の園で働く労働者の場合、解雇が認められるかどうかには、法律上の決まりがあります。
労働契約法では、客観的に合理的な理由がなく、社会通念上相当と認められない解雇は無効とされています。
少し難しい表現ですが、園が「タトゥーを見つけたからクビ」と言えば、どんな場合でもそのまま認められるということではないんです。
ただし、実際の判断は就業規則や業務への影響、これまでの経緯などによって変わります。
「タトゥーだけなら絶対に解雇されない」とも言い切れません。
就業規則や職場での対応によっては注意や指導を受けることもある
勤務先でタトゥーについての決まりがあれば、園から対応を求められる可能性があります。
たとえば、仕事中の服装について相談することになったり、身だしなみについて注意を受けたりすることも考えられます。
ただし、タトゥーが見つかった場合にどのような対応になるかは、園の規則や個別の事情によって違います。
また、就業規則に何か書かれていれば、どんな処分でも認められるというわけではありません。
もし園から説明や指導があった場合は、まず内容をよく確認しましょう。
何を問題としているのか、どの決まりに基づいているのか、どんな対応を求められているのか。
慌てて結論を出す前に、一つずつ整理したいですね。
公立と私立の保育園では適用される職場のルールが異なる
保育園には、公立の園も私立の園もありますよね。
私立保育園では、社会福祉法人などの運営母体との雇用契約や就業規則が関係します。
一方、自治体に直接雇用されている公立保育園の職員には、地方公務員としての服務規律などが関係する場合があります。
ただし、公立の施設でも運営方法や雇用形態が異なることがあるため、園の名前だけで判断するのは難しいところです。
自分がどのような雇用形態で働いているかによっても、確認すべきルールが変わります。
「公立だから絶対にダメ」「私立だから自由」と単純には決められません。
にゃにたん不安がある場合は、勤務先の規定や雇用先の案内を確認してくださいね。
現役保育士の私が考える、タトゥーと職場での受け止め方
私自身はタトゥーをしておらず、職場でも知る限り見かけない
にゃにたんここからは、保育士として20年以上働いてきた私自身の考えを、少しお話しさせてくださいね。
まず、私自身はタトゥーをしていません。
また、現在の職場でも、タトゥーをしている先生は見かけませんし、私の知る限りではいません。
でも、私が知らないだけで、見えない場所に入れている先生がいる可能性はあります。
ですから、「私の職場にはタトゥーをしている先生は一人もいません」とまでは言い切れないんです。
また、私は現在の職場についてはお話しできますが、全国の保育園が同じ状況だというわけでもありません。
園によって考え方は違うと思います。
禁止する規則がないからといって、何も考えずに入れてよいとは限らない
私の職場には、タトゥーを禁止する明確な規則はありません。
でも、ルールがないから入れてもいい、という話でもないと思うんです。
反対に、ルールがないからこそ入れてはいけない、と決めつけるのも違いますよね。
大切なのは、その人がどんな立場で、どんな仕事をしているのかを考えることだと思います。
保育士は、毎日子どもたちと関わる仕事です。
そして、保護者の方から大切なお子さんを預かっています。
もちろん、タトゥーがある人にも、子どもを大切にする気持ちや優れた保育の技術を持つ人はいるでしょう。
タトゥーだけで、その先生の人柄や保育士としての能力が決まるわけではありません。
にゃにたんただ、日本ではタトゥーについて、まだいろいろな受け止め方がありますよね。
だからこそ、自分は気にしないという気持ちだけでなく、一緒に働く人や保護者がどう感じる可能性があるかも考えておきたいと思います。
保護者・同僚・園長先生・運営母体の受け止め方も考えたい
私が特に気になるのは、保護者の方がタトゥーを見たときに、どう感じるかということです。
何とも思わない方もいるでしょうし、少し気になる方もいると思います。
もし気になった保護者が別の方に話したら、そこから園内で話題になることもあるかもしれません。
もちろん、必ず悪い噂になるという意味ではありません。
ただ、自分の知らないところで話が広がる可能性も、考えておきたいですよね。
そして、保護者だけではありません。
一緒に働く先生や園長先生、園を運営している法人などが、どのように受け止めるのか。
そうしたことも、仕事をするうえでは大切だと思っています。
社会人として、自分の希望や考えを持つことはもちろん大切です。
でも、それと同じくらい、周りの人との関係や職場の方針を理解することも必要なんですよね。
私は、タトゥーをしているかどうかだけで人を判断するのではなく、仕事に対する姿勢や、日々の保育の中で築いてきた信頼も大切にしてほしいと思っています。
保護者との信頼関係は、見た目の印象だけでなく、毎日の声かけや子どもの様子を伝えるやりとりの中でも育っていくものです。
そうした保護者とのやりとりについては、こちらの記事でもお話ししています。
タトゥーがある保育士・これから入れたい保育士が確認したいこと
ここからは、実際にタトゥーがある方や、これから入れようか迷っている方に、確認しておいてほしいことをまとめます。
まずは勤務先の就業規則や身だしなみの決まりを確認する
今すでにタトゥーがある方も、これから入れたい方も、まずは勤務先の決まりを確認してみましょう。
就業規則や職員向けの手引きに、服装や身だしなみについて書かれている場合があります。
ただし、そこにタトゥーという言葉がないからといって、必ず認められているとは限りません。
分からない場合は、園長先生や人事担当者などに確認する方法もあります。
「勤務中のタトゥーについて、園として何か決まりはありますか？」
と、一般的なルールを尋ねることから始めてもいいですね。
すでにタトゥーがある場合は、仕事中の服装や対応を相談する
すでにタトゥーがある場合は、仕事中にどのような服装が認められているかも確認したいところです。
たとえば、長袖の服やアームカバーなどを着用できる園もあるかもしれません。
ただし、保育中は子どもと触れ合ったり、水を使ったりする場面もあります。
安全面や衛生面、園の服装ルールに合っているかも大切です。
「隠せればそれで大丈夫」と考えるのではなく、仕事に支障が出ない方法があるか確認してみましょう。
また、勤務先に報告が必要な決まりがある場合は、その内容も確かめてくださいね。
これから入れるなら、将来の就職や転職への影響も考える
これからタトゥーを入れようと思っている方は、今の職場だけでなく、これから先のことも少し考えてみてほしいなと思います。
今の職場で認められていても、将来転職した園では違う決まりがあるかもしれません。
反対に、タトゥーについて特に制限を設けていない職場もあるでしょう。
保育園だけでなく、認定こども園や企業内託児所など、働く場所によって方針も変わる可能性があります。
にゃにたん自分にとって大切な選択だからこそ、今の気持ちだけではなく、将来の働き方も含めて考えたいですね。
発覚後に処分の話が出たら、内容を確認して必要に応じて相談する
もしタトゥーがあることを職場に知られ、注意や処分について話が出た場合は、まず落ち着いて内容を確認しましょう。
どの規則に基づいているのか。
どのような問題があると説明されているのか。
どんな対応を求められているのか。
こうしたことを確認することが大切です。
もし納得できないことがあっても、その場で感情的になったり、すぐに退職を決めたりせず、まずは状況を整理してみてください。
民間の職場で解雇や労働条件のことで困った場合は、厚生労働省が案内する総合労働相談コーナーでも相談できます。
自治体に直接雇用されている方は、自治体の人事担当部署や公務員向けの相談制度など、雇用形態に合った相談先を確認してくださいね。
まとめ｜保育士のタトゥーがバレる不安は、園のルールと周囲への配慮から考えよう
保育士のタトゥーは、仕事中の服装や着替え、保育活動などで気づかれる可能性があります。
健康診断で医療スタッフに見られる場合もありますが、それだけで必ず園に伝わるわけではありません。
また、ワンポイントなら必ず大丈夫ということでもなく、タトゥーがバレたら必ずクビになるということでもありません。
大切なのは、まず勤務先のルールを確認することです。
そして、今すでにタトゥーがある方も、これから入れたいと考えている方も、自分がどんな立場で仕事をしているのか、少し考えてみてほしいなと思います。
にゃにたん私自身はタトゥーをしていませんし、現在の職場でも入れている先生は見かけません。
ただ、禁止する明確な規則がないからといって、単純に入れてよいとも、入れてはいけないとも言えないと思っています。
保護者の方、一緒に働く先生、園長先生、運営する法人。
いろいろな立場の人がいて、受け止め方もそれぞれ違いますよね。
タトゥーがあることだけで、その先生の保育への思いや人柄が決まるわけではありません。
だからこそ、自分の考えも大切にしながら、職場のルールや周囲への配慮、これからの働き方まで考えて判断してほしいと思います。
保育士として、子どもたちや保護者との信頼関係も大切にしていきたいですね。